¿Sabías que contamos con un canal de denuncia seguro y confidencial?


Línea ética, Don Pollo S.A.S.

En Don Pollo creemos en la construcción de un entorno de confianza. Por eso, hemos implementado la Línea Ética, un canal disponible para que colaboradores, proveedores, clientes y personas externas puedan reportar cualquier irregularidad o conducta contraria a la ley.

Con esta iniciativa reafirmamos nuestra política de cero tolerancia a comportamientos ilícitos y nuestro compromiso con la ética empresarial.

Canales disponibles

Teléfono: 312 537 8853
Correo: lineaetica@grupodonpollo.com.co
Accede al formulario PQRSF de línea ética

Línea ética, Don Pollo

Tus reportes serán confidenciales y puedes realizarlos de forma anónima. Cada caso será gestionado bajo principios de buena fe, veracidad de la información, confidencialidad y presunción de inocencia.

La Línea Ética es un canal exclusivo para reportar irregularidades comprobables de actividades ilícitas.

Si lo que buscas es enviarnos una Petición, Queja, Reclamo, Sugerencia o Felicitación, por favor haz clic aquí.


En Don Pollo trabajamos juntos para garantizar la legalidad, la transparencia y la confianza en todas nuestras operaciones.

Esta línea es exclusiva para reportar casos de:

    Fraude y Corrupción

  • Proporcionar información falsa o engañosa en documentos.
  • Pagar por servicios o bienes no prestados o entregados.
  • Manipulación de contratos, compras o registros contables.
  • Desviación de presupuestos o recursos financieros.
  • Emitir cheques o transferencias de forma irregular.
  • Participación en decisiones que beneficien intereses personales o familiares.
  • Contrataciones con empresas vinculadas a empleados.
  • Aceptación de regalos, favores, donaciones, invitaciones o prebendas que puedan influir en decisiones.
  • Soborno nacional o transnacional.
  • Abuso de poder para ocultar o manipular información.
  • Discriminación, acoso y ambiente laboral

  • Uso de epítetos, calumnias, estereotipos negativos o actos intimidatorios por motivos de raza, género, religión, etc.
  • Circular o publicar material ofensivo o discriminatorio en el lugar de trabajo.
  • Discriminación en procesos de contratación por motivos personales o de origen.
  • Represalias contra denunciantes o testigos.
  • Discriminación, acoso o cualquier conducta hostil en el trabajo.
  • Conflictos de interés y ética corporativa

  • Violación del código de ética, declaración de valores o políticas internas.
  • Participación en decisiones que generen conflicto de interés.
  • Incumplimiento de principios éticos y reglas de conducta.
  • Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo

  • Transacciones en efectivo inusuales o por montos elevados.
  • Cambios repentinos e inconsistentes en las transacciones.
  • Clientes o proveedores que:

  • Incrementan su inversión sin justificación clara.
  • Se niegan a proporcionar información necesaria.
  • Presentan datos personales falsos o inconsistentes.
  • Se muestran renuentes a revelar información básica (identidad, dirección, etc.).
  • No coinciden con la actividad económica declarada.
  • Obligación de ocultar información o reportes de transacciones.
  • Actividades sospechosas vinculadas a lavado de dinero, narcotráfico o financiamiento del terrorismo.
  • Seguridad y Presión Inadecuada

  • Recibir amenazas o presiones para evitar denuncias.
  • Inducción a no conservar archivos o reportes requeridos por ley o regulación